Case: TECA Oy ”Saimme enemmän kuin osasimme koskaan toivoa”​ Coaching-prosessi, jossa esimies-coachingin tuloksena tuella tiimi siirtyi täysin uudelle suoritustasolle

Teca Oy:llä oli pitkään jatkunut hankala tilanne eräässä ydinprosessissaan. Asiaa oli pitkään yritetty omin voimin edistää ja saada toimintaa paremmaksi, mutta muutosta ei ollut näkyvissä. Keskeisiä haasteita: muutosten toimeenpano, prosessin tehokkuuden kehittäminen, suorituksen johtaminen.

Johtoryhmä uskoi esimieheen ja hänen potentiaaliinsa, mutta asiat eivät kuitenkaan konkretisoituneet. Tavoitteena coaching-prosessille oli tukea esimiestä roolissaan ja toiminnan kehittämisessä. 

"Hyvin nopeasti coachin mukaan oton jälkeen saimme selkeitä parannuksia aikaan, vaikka itse olimme taikinoineet asian kanssa jo vuosia."

Harri Välimaa, Toimitusjohtaja -8/2018 asti, Teca Oy

Lisätietoja antaa: Marita Hänninen, marita.hanninen@pertec.fi tai p. 040 566 0389

Case TECA Oy:n esimiescoaching from Pertec Consulting on Vimeo.