Vahvuudet käyttöön ja muutos hallintaan!
2017-05-18 Marita Hänninen
Miksi joidenkin muutostilanteiden hallinta on helpompaa kuin toisten? Vahvankin ihmisen kyky hallita kaikkea on haavoittuvainen ja kaikki elämän muutostilanteet testaavat tätä joka kerta.
Asiakkaani, vahva ja menestynyt muutosjohtaja kertoi tuntevansa itsensä täysin avuttomaksi henkilökohtaisessa elämässä olevan muutoshaasteen kanssa. Tilanne hajotti koko arjen hallinnan myös töissä. Coachina kysyin häneltä, miten hän toimitusjohtajana tarttuisi asiaan?
Kun koet erilaisia muutoksia ja elät niiden läpi, tuo jokainen kokemus sinulle uutta tietoa ja taitoa omaan työkalupakkiin. Mikä auttoi minua siinä muutostilanteessa? Miksi muutos oli minulle niin vaikea tai mitä olisin voinut tehdä toisin? Nämä kysymykset ovat sellaisia, joita on hyvä käydä läpi, mutta ne saattavat jäädä väliin, mikäli muutosprosessi on ollut hyvin tunteisiin vaikuttava.
Hallinnan tunne
Muutoksissa haasteita aiheuttaa usein hallinnan tunteen hajoaminen. Tuttu on turvallista ja hallittavaa, uudistukset ja muutokset sekoittavat aina palapeliä. Vahva ihminen, menestyvä johtajakin saattaa hallita muutosten johtamisen organisaatiossaan, mutta kadottaa hallinnan tunteen, kun muutos iskee henkilökohtaiselle reviirille. Ihminen on kokonaisuus, jonka tasapaino on tärkeä. Työelämässä kehittyneet ja käytössä olevat vahvuudet voivat olla hyödyllisiä ja sovellettavissa myös yksityisen elämämme alueella.
Mitä reaktioita tekstin alussa esittämäni kysymys asiakkaassani herätti? Coachina näin ensin muutoksen ulkoisessa olemuksessa: ryhti suoristui, katse tarkentui ja ääneen tuli vahvuutta. Muutoshaaste olikin yhtäkkiä hallittavissa.
Opimme kokemuksista
Millainen sinä olet muutostilanteissa? Löydätkö itsestäsi tyypillisiä reaktioita tai toimintamalleja, jotka toistuvat? Mitkä ovat vahvuutesi, jotka ovat auttaneet sinua viemään menestyksellä muutoksia läpi organisaatiossa tai omassa elämässä? Miten pystyt hyödyntämään noita vahvuuksia yhä paremmin?
Asiakastani auttoi kysymys, joka ohjasi pois hyvin tunteilla värittyneestä roolista ja antoi käyttöön työelämän kokemuksia ja vahvuuksia myös tähän henkilökohtaiseen haasteeseen. Coachille asiakkaan kiitos, helpottunut ja määrätietoinen olemus oli parasta mahdollista palautetta.
Onko sinulla edessäsi muutoshaasteita? Pertecin Coachit tukevat johtajia, esimiehiä ja tiimejä erilaisissa muutostilanteissa uudistumaan, löytämään oman potentiaalinsa ja loistamaan työssään.
Ota yhteyttä!
#muutoksentuki #coaching #teamcoaching #coachingvaikuttaa #coachingweek #LoistanTyössäni #ICFFinland10
Miksi joidenkin muutostilanteiden hallinta on helpompaa kuin toisten? Vahvankin ihmisen kyky hallita kaikkea on haavoittuvainen ja kaikki elämän muutostilanteet testaavat tätä joka kerta.
Asiakkaani, vahva ja menestynyt muutosjohtaja kertoi tuntevansa itsensä täysin avuttomaksi henkilökohtaisessa elämässä olevan muutoshaasteen kanssa. Tilanne hajotti koko arjen hallinnan myös töissä. Coachina kysyin häneltä, miten hän toimitusjohtajana tarttuisi asiaan?
Kun koet erilaisia muutoksia ja elät niiden läpi, tuo jokainen kokemus sinulle uutta tietoa ja taitoa omaan työkalupakkiin. Mikä auttoi minua siinä muutostilanteessa? Miksi muutos oli minulle niin vaikea tai mitä olisin voinut tehdä toisin? Nämä kysymykset ovat sellaisia, joita on hyvä käydä läpi, mutta ne saattavat jäädä väliin, mikäli muutosprosessi on ollut hyvin tunteisiin vaikuttava.
Hallinnan tunne
Muutoksissa haasteita aiheuttaa usein hallinnan tunteen hajoaminen. Tuttu on turvallista ja hallittavaa, uudistukset ja muutokset sekoittavat aina palapeliä. Vahva ihminen, menestyvä johtajakin saattaa hallita muutosten johtamisen organisaatiossaan, mutta kadottaa hallinnan tunteen, kun muutos iskee henkilökohtaiselle reviirille. Ihminen on kokonaisuus, jonka tasapaino on tärkeä. Työelämässä kehittyneet ja käytössä olevat vahvuudet voivat olla hyödyllisiä ja sovellettavissa myös yksityisen elämämme alueella.
Mitä reaktioita tekstin alussa esittämäni kysymys asiakkaassani herätti? Coachina näin ensin muutoksen ulkoisessa olemuksessa: ryhti suoristui, katse tarkentui ja ääneen tuli vahvuutta. Muutoshaaste olikin yhtäkkiä hallittavissa.
Opimme kokemuksista
Millainen sinä olet muutostilanteissa? Löydätkö itsestäsi tyypillisiä reaktioita tai toimintamalleja, jotka toistuvat? Mitkä ovat vahvuutesi, jotka ovat auttaneet sinua viemään menestyksellä muutoksia läpi organisaatiossa tai omassa elämässä? Miten pystyt hyödyntämään noita vahvuuksia yhä paremmin?
Asiakastani auttoi kysymys, joka ohjasi pois hyvin tunteilla värittyneestä roolista ja antoi käyttöön työelämän kokemuksia ja vahvuuksia myös tähän henkilökohtaiseen haasteeseen. Coachille asiakkaan kiitos, helpottunut ja määrätietoinen olemus oli parasta mahdollista palautetta.
Onko sinulla edessäsi muutoshaasteita? Pertecin Coachit tukevat johtajia, esimiehiä ja tiimejä erilaisissa muutostilanteissa uudistumaan, löytämään oman potentiaalinsa ja loistamaan työssään.
Ota yhteyttä!
#muutoksentuki #coaching #teamcoaching #coachingvaikuttaa #coachingweek #LoistanTyössäni #ICFFinland10