Pertecin joulutervehdys
2016-12-13 Pentti Sydänmaanlakka
Suomi 100 vuotta: Miten rakennamme älykästä suomalaista verkostoyhteiskuntaa sekä uudistumme ja uudistamme?
Jatkuva uudistuminen koskee meitä kaikkia. Parhaillaan menossa olevat kunta-, maakunta- ja sote-uudistukset ovat suuri mahdollisuus rakentaa parempaa Suomea. Pistetään Suomi kuntoon 100-vuotisjuhlan kunniaksi.
Tässä työssä haluamme olla voimakkaasti mukana! Rakentamassa älykästä verkostoyhteiskuntaa, jossa yksityinen, julkinen ja kolmas sektori toimivat hyvässä yhteistoiminnassa. Tähän haasteeseen olen pureutunut myös viimeisimmässä kirjassani ”Älykäs julkinen johtaminen”.
Älykäs verkostoyhteiskunta vaatii uudenlaista otetta myös strategiseen johtamiseen. Digiajan strategointi muuttaa vuosikellon tahdittaman strategisen suunnittelun jatkuvasti tapahtuvaksi dynaamiseksi vuorovaikutusprosessiksi, jossa synnytetään tulevaisuuden innostava tarina.
Tästä aiheesta tarjoamme innovatiivisia ajatuksia uusimpien kirjojemme pohjalta myös yhdessä Timo Santalaisen kanssa teemalla Jatkuvan uudistumisen strategointi. Lisätietoja tällaisen räätälöidyn miniseminaarin tai strategiaprosessin toteuttamisesta omassa organisaatiossasi saat minulta.
Pertecin missiona on edesauttaa yksilöiden, tiimien, organisaatioiden ja verkostojen uudistumista. Tätä työtä olemme tehneet jo yli 20 vuotta. Olemme myös itse uudistumassa ja hakemassa uutta potkua toimintaamme. Palaan itse vuoden 2017 alusta alkaen toimitusjohtajaksi kolmen vuoden jälkeen ja rakennan innokkaana Pertec 2020 -visiota. Visiomme ydin on kehittää omalta pieneltä osaltamme älykästä suomalaista verkostoyhteiskuntaa.
Juha Hynynen siirtyy varatoimitusjohtajaksi pystyäkseen näin keskittymään aiempaa täysipainoisemmin kansainvälisen liiketoimintamme rakentamiseen. Se kohdistuu vuoden 2017 aikana erityisesti Itä-Afrikkaan, jossa olemme jo saavuttaneet hyviä tuloksia Keniassa, Tansaniassa ja Somalimaassa. Yksi esimerkki tästä on finanssialan eMBA-tutkinto, jota olemme aloittamassa yhteistyössä Haaga-Helian kanssa Keniassa.
Pertec on pitkään ja systemaattisesti rakentanut Älykkään Johtamisen™ -viitekehystä ja konkreettista työkalupakkia. Tähän liittyen olemme rohkaisseet konsulttejamme tekemään akateemista tutkimusta johtamisesta ja organisaatioista. Nyt on hienoa informoida teitä siitä, että Susanna Rahkamo väittelee 16.12.2016 klo 12 Aalto –yliopistossa aiheenaan ”Tie menestyksekkääksi huippuasiantuntijaksi – Tutkimus viiden moninkertaisen suomalaisen olympiavoittajan kollektiivisesta luovuudesta”. Tutkimus tuo monia innovatiivisia ideoita myös arjen johtamiseen. Toivottavasti pääset kuuntelemaan paikan päälle!
Tämä on hyvä esimerkki, miten pyrimme Pertecissä yhdistämään akateemisen, business- ja konsulttimaailman ABC-mallin mukaisesti. Susannan väitöskirja on jo kolmas väitöskirja, jonka Pertecin konsultit ovat saaneet aikaan. Uskomme vahvasti, että tärkeä osaamisemme on konsultteina olla sillanrakentaja tiedemaailman ja työorganisaatioiden välillä. Haluamme tarjota syvällisen asiantuntemuksemme asiakkaillemme, mutta hyvin konkreettisessa muodossa.
Toinen esimerkki syvällisen asiantuntemuksen kehittämisestä on Pertec Fellows eli Pertecin tohtoritiimi. Tähän tiimiin olemme keränneet Suomen parhaita asiantuntijoita meitä sparraamaan. Tämäkin tiimi on uudistunut saatuamme sen uusiksi jäseniksi Timo Santalaisen, Raimo Kekkosen ja Kimmo Suomisen. Pertec Fellowsin vuoden 2017 ajankohtaisena tavoitteena on etsiä innovatiivisia ratkaisuja maakunta- ja sote-uudistusten toteuttamiseen.
Myös konsulttitiimimme uudistuu. Etsimme seniori johdon konsultteja konsultoimaan, kouluttamaan ja valmentamaan vaativissa johtamisen ja organisaation kehittämisprojekteissa yksityisellä tai julkisella sektorilla. Meillä on myös juuri aloittanut Beatriz Vizcaino, joka tuo uutta kansainvälistä ja latino-kulttuuria tiimiimme. Beatriz on kotoisin Meksikosta ja on asunut pitkään Yhdysvalloissa ja Kanadassa ennen muuttamistaan Suomeen. Hän on koulutukseltaan juristi ja on viime aikoina auttanut yrityksiä verkostoitumaan Suomen ja Meksikon välillä.
Tulevana vuonna pyrimme jakamaan asiantuntemustamme myös yleishyödylliseen käyttöön pro bono –periaatteella. Teemme aktiivisesti yhteistyötä Työelämä 2020 –hankkeen kanssa ja järjestämme ensi vuoden teeman mukaisen verkostotapaamisen TEM:in auditoriossa 10.3.2017. Omalla asiantuntemuksellamme haluamme tukea Työelämä 2020 –hanketta kehittää Suomen työelämä Euroopan parhaaksi.
Ensi vuoden alkuun olemme sopineet myös kaksi Hyvän johtamisen aamu –tilaisuutta; 31.1.2017 aiheena ”Jatkuva uudistuminen ja tie menestykseen” ja 10.2.2017 aiheena ”Jatkuva uudistuminen ja digiajan strategiat”. Katso tarkemmat tiedot näistä tilaisuuksistamme kotisivuiltamme.
Näin vuoden lopussa haluan koko Pertec tiimin puolesta kiittää kaikkia asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme nyt jo lähes loppuun kuluneesta vuodesta ja toivottaa menestystä ja jatkuvaa uudistumista ensi vuodelle!
Pertec on tukenut pitkään myös heikommassa asemassa olevia nuoria. Olimme ensin mukana Aseman Lapset ry:n toiminnassa ja viimeiset 14 vuotta olemme aktiivisesti tukeneet Suomen Planin toimintaa. Itse olin myös kaksi vuotta Suomen Planin hallituksessa. Arvostamme edelleen näiden järjestöjen toimintaa ja haluamme rohkaista kaikkia asiakkaitamme antamaan tukensa heille.
Tänä vuonna olemme kuitenkin päättäneet antaa ”joululahjarahamme” itse suoraan lastenkotiin Nairobissa. Haluamme tukea lapsia Nairobin slummeissa; emme pysty kuvittelemaan, miten heikot lähtökohdat heillä on elämälleen verrattuna meihin suomalaisiin. Itse tajusin tämän, kuin olin tapaamassa Planin kummipoikaamme New Delhin slummialueella. Kohtaaminen, joka ei unohdu koskaan.
Hyvää ja rauhallista joulua toivotellen,
Pentti Sydänmaanlakka, Hallituksen puheenjohtaja
Suomi 100 vuotta: Miten rakennamme älykästä suomalaista verkostoyhteiskuntaa sekä uudistumme ja uudistamme?
Jatkuva uudistuminen koskee meitä kaikkia. Parhaillaan menossa olevat kunta-, maakunta- ja sote-uudistukset ovat suuri mahdollisuus rakentaa parempaa Suomea. Pistetään Suomi kuntoon 100-vuotisjuhlan kunniaksi.
Tässä työssä haluamme olla voimakkaasti mukana! Rakentamassa älykästä verkostoyhteiskuntaa, jossa yksityinen, julkinen ja kolmas sektori toimivat hyvässä yhteistoiminnassa. Tähän haasteeseen olen pureutunut myös viimeisimmässä kirjassani ”Älykäs julkinen johtaminen”.
Älykäs verkostoyhteiskunta vaatii uudenlaista otetta myös strategiseen johtamiseen. Digiajan strategointi muuttaa vuosikellon tahdittaman strategisen suunnittelun jatkuvasti tapahtuvaksi dynaamiseksi vuorovaikutusprosessiksi, jossa synnytetään tulevaisuuden innostava tarina.
Tästä aiheesta tarjoamme innovatiivisia ajatuksia uusimpien kirjojemme pohjalta myös yhdessä Timo Santalaisen kanssa teemalla Jatkuvan uudistumisen strategointi. Lisätietoja tällaisen räätälöidyn miniseminaarin tai strategiaprosessin toteuttamisesta omassa organisaatiossasi saat minulta.
Pertecin missiona on edesauttaa yksilöiden, tiimien, organisaatioiden ja verkostojen uudistumista. Tätä työtä olemme tehneet jo yli 20 vuotta. Olemme myös itse uudistumassa ja hakemassa uutta potkua toimintaamme. Palaan itse vuoden 2017 alusta alkaen toimitusjohtajaksi kolmen vuoden jälkeen ja rakennan innokkaana Pertec 2020 -visiota. Visiomme ydin on kehittää omalta pieneltä osaltamme älykästä suomalaista verkostoyhteiskuntaa.
Juha Hynynen siirtyy varatoimitusjohtajaksi pystyäkseen näin keskittymään aiempaa täysipainoisemmin kansainvälisen liiketoimintamme rakentamiseen. Se kohdistuu vuoden 2017 aikana erityisesti Itä-Afrikkaan, jossa olemme jo saavuttaneet hyviä tuloksia Keniassa, Tansaniassa ja Somalimaassa. Yksi esimerkki tästä on finanssialan eMBA-tutkinto, jota olemme aloittamassa yhteistyössä Haaga-Helian kanssa Keniassa.
Pertec on pitkään ja systemaattisesti rakentanut Älykkään Johtamisen™ -viitekehystä ja konkreettista työkalupakkia. Tähän liittyen olemme rohkaisseet konsulttejamme tekemään akateemista tutkimusta johtamisesta ja organisaatioista. Nyt on hienoa informoida teitä siitä, että Susanna Rahkamo väittelee 16.12.2016 klo 12 Aalto –yliopistossa aiheenaan ”Tie menestyksekkääksi huippuasiantuntijaksi – Tutkimus viiden moninkertaisen suomalaisen olympiavoittajan kollektiivisesta luovuudesta”. Tutkimus tuo monia innovatiivisia ideoita myös arjen johtamiseen. Toivottavasti pääset kuuntelemaan paikan päälle!
Tämä on hyvä esimerkki, miten pyrimme Pertecissä yhdistämään akateemisen, business- ja konsulttimaailman ABC-mallin mukaisesti. Susannan väitöskirja on jo kolmas väitöskirja, jonka Pertecin konsultit ovat saaneet aikaan. Uskomme vahvasti, että tärkeä osaamisemme on konsultteina olla sillanrakentaja tiedemaailman ja työorganisaatioiden välillä. Haluamme tarjota syvällisen asiantuntemuksemme asiakkaillemme, mutta hyvin konkreettisessa muodossa.
Toinen esimerkki syvällisen asiantuntemuksen kehittämisestä on Pertec Fellows eli Pertecin tohtoritiimi. Tähän tiimiin olemme keränneet Suomen parhaita asiantuntijoita meitä sparraamaan. Tämäkin tiimi on uudistunut saatuamme sen uusiksi jäseniksi Timo Santalaisen, Raimo Kekkosen ja Kimmo Suomisen. Pertec Fellowsin vuoden 2017 ajankohtaisena tavoitteena on etsiä innovatiivisia ratkaisuja maakunta- ja sote-uudistusten toteuttamiseen.
Myös konsulttitiimimme uudistuu. Etsimme seniori johdon konsultteja konsultoimaan, kouluttamaan ja valmentamaan vaativissa johtamisen ja organisaation kehittämisprojekteissa yksityisellä tai julkisella sektorilla. Meillä on myös juuri aloittanut Beatriz Vizcaino, joka tuo uutta kansainvälistä ja latino-kulttuuria tiimiimme. Beatriz on kotoisin Meksikosta ja on asunut pitkään Yhdysvalloissa ja Kanadassa ennen muuttamistaan Suomeen. Hän on koulutukseltaan juristi ja on viime aikoina auttanut yrityksiä verkostoitumaan Suomen ja Meksikon välillä.
Tulevana vuonna pyrimme jakamaan asiantuntemustamme myös yleishyödylliseen käyttöön pro bono –periaatteella. Teemme aktiivisesti yhteistyötä Työelämä 2020 –hankkeen kanssa ja järjestämme ensi vuoden teeman mukaisen verkostotapaamisen TEM:in auditoriossa 10.3.2017. Omalla asiantuntemuksellamme haluamme tukea Työelämä 2020 –hanketta kehittää Suomen työelämä Euroopan parhaaksi.
Ensi vuoden alkuun olemme sopineet myös kaksi Hyvän johtamisen aamu –tilaisuutta; 31.1.2017 aiheena ”Jatkuva uudistuminen ja tie menestykseen” ja 10.2.2017 aiheena ”Jatkuva uudistuminen ja digiajan strategiat”. Katso tarkemmat tiedot näistä tilaisuuksistamme kotisivuiltamme.
Näin vuoden lopussa haluan koko Pertec tiimin puolesta kiittää kaikkia asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme nyt jo lähes loppuun kuluneesta vuodesta ja toivottaa menestystä ja jatkuvaa uudistumista ensi vuodelle!
Pertec on tukenut pitkään myös heikommassa asemassa olevia nuoria. Olimme ensin mukana Aseman Lapset ry:n toiminnassa ja viimeiset 14 vuotta olemme aktiivisesti tukeneet Suomen Planin toimintaa. Itse olin myös kaksi vuotta Suomen Planin hallituksessa. Arvostamme edelleen näiden järjestöjen toimintaa ja haluamme rohkaista kaikkia asiakkaitamme antamaan tukensa heille.
Tänä vuonna olemme kuitenkin päättäneet antaa ”joululahjarahamme” itse suoraan lastenkotiin Nairobissa. Haluamme tukea lapsia Nairobin slummeissa; emme pysty kuvittelemaan, miten heikot lähtökohdat heillä on elämälleen verrattuna meihin suomalaisiin. Itse tajusin tämän, kuin olin tapaamassa Planin kummipoikaamme New Delhin slummialueella. Kohtaaminen, joka ei unohdu koskaan.
Hyvää ja rauhallista joulua toivotellen,
Pentti Sydänmaanlakka, Hallituksen puheenjohtaja